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各縣（市、區）科技局，各有關單位：

為深入貫徹習近平總書記關于高校畢業生就業工作的重要指示批示精神，落實黨中央、國務院有關任務部署，根據《自治區科技廳關于做好科研助理崗位開發和落實任務安排工作的通知》（桂科計字〔2023〕38號）要求，現就做好我市科研助理崗位開發和落實工作有關事項通知如下。

一、任務指標

綜合考慮我市有關單位承擔各級科技計劃項目情況、可支配財力等，我市擬開發科研助理崗位26人（見附件1）。其中，自治區科技廳根據我市承擔國家和自治區科技計劃項目承擔情況、可支配財力等因素，以及2022年完成科研助理招聘情況，分配我市科研助理人數21人；根據有關單位承擔市本級科技計劃項目情況，擬開發科研助理崗位5個。

二、崗位說明及政策支持保障

（一）主動作為積極開發科研助理崗位。

科研助理是指從事科研項目輔助研究、實驗（工程）設施運行維護和實驗技術、科技成果轉移轉化、科學普及以及學術助理和財務助理等工作的人員。

相關企業應創新工作機制，采取包括簽訂服務協議等多種方式選聘科研助理，明確設置科研助理崗位的相關標準。

相關企業應加強統籌，支持各級各類科研創新平臺和團隊（課題組）結合承擔項目和經費等情況設置科研助理崗位；鼓勵經費較少的課題組聯合設置科研助理崗位。各企業要增強選聘科研助理工作的開放性，積極吸納外部畢業生。

（二）明確科研助理經費開支的相關管理要求。

相關企業可結合自身情況，按照《關于改革完善廣西壯族自治區本級財政科研經費管理的實施意見》（桂財教〔2021〕170號）《關于調整百色市本級財政科研項目經費管理辦法若干規定》（百政規〔2018〕3號）規定，參照當地科學研究和技術服務業從業人員平均工資水平，科研項目經費中“勞務費”可用于科研助理的勞務性報酬、社會保險補助等支出。

對于新立項項目，應結合科研助理的聘用情況認真測算經費需求，據實列支；在研項目如需調整預算，可由相關企業按規定調整。鼓勵相關企業統籌現有經費渠道，配套專門資金為科研助理崗位提供長期穩定支持。

（三）加強對科研助理崗位高校畢業生就業服務。

相關企業應根據國家有關規定及本單位的實際簽訂服務協議等，明確雙方的權利、責任和義務以及服務期限等內容，并按照崗位職責和工作任務的具體要求，參照本單位同級同類崗位確定科研助理薪酬標準，不得低于當地最低工資標準。相關企業應按規定，為科研助理辦理參加社會保險及住房公積金等。

高校畢業生在擔任科研助理期間，其戶口可存放在企業所在地或入學前戶籍所在地；其檔案可存放在企業，企業不具備人事檔案管理條件的，檔案可參照流動人員人事檔案管理有關規定轉遞至企業所在地或戶籍所在地的公共就業和人才服務機構。

服務協議期滿，根據工作需要可以續簽協議，其戶口和檔案按照有關規定辦理手續。就業后工齡與科研助理期間的工作時間合并計算，社會保險繳費年限合并計算。

（四）強化對科研助理崗位的政策支持保障。

一是在設置科研助理崗位時，要充分利用好現有政策，明確對招用畢業年度（在2023年1月1日至2023年12月31日期間畢業的）高校畢業生，簽訂勞動合同并參加失業保險的企業，按1500元/人的標準發放一次性擴崗補助。所需資金使用失業保險基金“其他支出科目”核算。

二是科研助理經歷可視同基層工作經歷，工作時間納入工齡計算，社會保險繳費年限按規定計算。

三是對開發科研助理崗位吸納應屆畢業生指標完成良好的企事業單位，在同等條件下優先予以科技計劃項目支持。

三、有關要求及進度安排

（一）各縣（市、區）科技局組織轄區內高新技術企業、研發獎補企業和科技型中小企業開展新增科研助理崗位計劃指標（見附件2）；組織好轄區內承擔國家和自治區科技計劃項目有關高校、院所、企業按科技部要求落實好科研助理崗位發布等工作，填寫科研助理崗位需求計劃表（見附件3、4）。

（二）各有關科研項目承擔單位由牽頭單位統籌落實，尤其是各高校、院所要勇于擔當，積極統籌協調，盡快發布科研助理崗位需求，并將落實情況報送我市科技局項目科。

（三）報送時間和進度要求：按照時間節點，請各縣（市、區）有關單位分別于7月11日、7月25日、8月10日、8月24日前將各自負責組織科研助理崗位開發和落實的工作進展情況（包括崗位發布及落實的數量、單位信息、人員名單、身份證號等）（見附件5）報告我局。進度要求為：7月12日前完成全部崗位發布并完成30%～50%任務指標，8月11日前完成75%～90%任務指標，8月25日前完成全部任務指標。